Töötamine Hiinas - Working in China

Hiina on mõnes mõttes maailma suurim majandus ja kasvab endiselt. Paljud välismaalased on huvitatud Hiinasse elama asumisest, et saada töökogemust, keelevõimet, karjäärivõimalusi ja teadmisi põnevast ja keerukast kultuurist. 2018. aasta seisuga töötas Hiinas ligi miljon välismaalast.

See artikkel hõlmab töötades Mandri-Hiinas. Kui olete huvitatud töötamisest Hongkong, Macauvõi Taiwan, on kaalutlused erinevad eraldi õigussüsteemide ja muude erinevuste tõttu.

Vaata välismaal töötamine välismaal töötamise võimaluste ja kaalutluste üldisemaks arutamiseks.

Viisad ja elamisload

	Märge: Hiina Rahvavabariigis kehtivad viisareeglid ja määrused sageli, isegi erinevates linnades on erinevad määrused ja nõuded ning reegleid võib mõnikord painutada, kui tööandjal on head kontaktid või mõju. Allpool esitatud teavet tuleks käsitleda ainult üldise juhendina. Iga mainekas immigratsiooniagentuur on kursis kõigi teie Hiina viisa uusimate eeskirjadega.
	(Teavet on viimati värskendatud märts 2020)

Enamikul Mandri-Hiinas töötavatest välisriikide kodanikest nõutakse a elamisluba. See on tegelikult üheaastane mitmekordne viisa; loaomanik võib Hiinast lahkuda ja naasta raskusteta.

Kõige kindlam viis Hiinas tööle asumiseks on siseneda riiki a Z viisa. Mõistetega võib tekkida mõningane segadus; mõni aasta tagasi oli Z-viisa üheaastane tööviisa, kuid nüüd on elamisluba pikaajaline viisa ja Z on lihtsalt sissesõiduviisa, mis on hea 30 päevaks, piisavalt pikk, et saada elamisluba. Z-viisat saab saada ainult väljaspool Mandri-Hiinat ning selle taotlemiseks on vaja tööandjate kirja, mis peaks teie passiga kaasas olema. Üldiselt nõuab tööandja allkirjastatud lepingut, tervisetõendit (mida ametlikuma väljanägemisega templid, seda parem), teie passi andmete koopiat ja diplomi koopiat. Teil on vaja vähemalt bakalaureusekraad Z-viisa saamiseks ja teie taotlus lükatakse automaatselt tagasi, kui teil seda pole. Kui olete üle 60-aastane ja nad paluvad oma provintsiametil teid vastu võtta, võivad nad nõuda ka oma tervisekindlustust.

Varem oli tavaline, et juba Hiinas olevad inimesed käisid Hongkong või Macau Z-viisa taotlemiseks. Umbes 2008. aasta Pekingi olümpiamängude ajal karmistati reegleid märkimisväärselt; nad on pärast seda mõnda lõdvestanud, kuid mitte täielikult. See kehtib ka Hiina viisade saamise kohta teistes lähedal asuvates riikides, nagu Vietnam, Korea, Jaapan või Singapur. Mõnele inimesele on öeldud, et Z-viisa saamiseks peavad nad kodumaale tagasi pöörduma. Teised on saanud Z-viisa sisse Hongkong, tingimusel et kutse paberid seda selgelt näevad.

Veenduge, et kõik teie paberimajanduses toimuks seaduslikult. Oli aeg, mil jõustamine oli lõtv ja Hiinas oli illegaalsest tööst lihtne pääseda või vähemalt oli see populaarne tarkus. See aeg on läbi. Hiina valitsus karmistab viisapiiranguid ning võitleb ebaseadusliku töötamise ja käitumisega. Kahjuks pole kõik tööandjad uuele olukorrale järele jõudnud, seega on teil kohustus tagada, et kõik oleks üle parda. Tehke ise uuringuid ja kui tööandja sunnib teid tegema midagi, mis tundub ebaaus või reeglitega vastuolus, ärge andke järele.

Alternatiivviisad

Elamisluba pole ainus viis Hiinas elamiseks või töötamiseks. Mõnel juhul kehtivad muud viisad:

• The alalise elukoha kaart. See võimaldab teil vabalt Hiinasse siseneda ja sealt lahkuda ning töötada ilma piiranguteta. Teoreetiliselt annab see teile enamuse samadest õigustest nagu Hiina kodanik, nii et loomulikult on seda raske saada. Peate täitma ühe järgmistest tingimustest: viis aastat abielus Hiina kodanikuga (või olla Hiina pereliikme ülalpeetav), neli aastat töötamist Hiinas kõrgemal ametikohal, märkimisväärne investeering kolmeks aastaks või märkimisväärne muu " panused Hiinasse ". Teie võimalused heakskiitmiseks on väga väikesed, isegi kui vastate ühele või mitmele nõudele.
• Mitmekordne sisestus talent viisa on saadaval kõrge kvalifikatsiooniga isikutele ja kehtib viis või kümme aastat. Taotleja abikaasa ja lapsed saavad suhtelise viisa. See võimaldab teil viibida korraga kuni 180 päeva.
• Kodanikud Hongkong ja Macau kellel on kehtiv Kodu tagasipöördumise luba (回乡证) saavad Mandri-Hiinas oma loa kehtivusaja jooksul piiramatult elada ja töötada. Hongkongi ja Macau alalisi elanikke peetakse Mandri-Hiinas endiselt välismaalasteks ning neil on vaja saada mandril elamiseks ja töötamiseks elamisluba.
• Kodanikud Taiwan kellel on kehtiv Taiwani rahvuskaaslaste pass (台胞 证) saavad Mandri-Hiinas lõpmatuseni elada ja töötada oma passide kehtivuse ajaks.
• F viisa on a äriviisa mis võimaldab mõnda tööd, näiteks Hiina kliendile koolitus- või nõustamisteenuste pakkumist. Viisa saamiseks on vaja Hiina ettevõtte ametlikku kutset ja üsna palju muid pabereid. F viisa ei luba teile Hiinas palka maksta ja on tavaliselt hea ainult üks või kolm kuud korraga (pärast seda peate kella taaskäivitamiseks Mandri-Hiinast lahkuma ja uuesti sisenema).

Mõni ettevõte võib paluda teil töötada a turistiviisa või äriviisa (või teatud juhtudel a üliõpilasviisa või perekülastuse viisa), kuna see säästab kulusid ja vaeva ning vähem kvalifitseeritud taotlejad ei pruugi tööviisat saada. Kuigi see on tavaline, on see nii illegaalneja valitsus hakkab 2019. aastast peale võitlema ebaseaduslikult Hiinas elavate ja töötavate välismaalaste vastu. Kui teid tabatakse, võivad võimalike karistuste hulka kuuluda vanglakaristus, trahvid, väljasaatmine ja mis kõige hullem - alaline silt süüdimõistetud kurjategijana ja ebaseadusliku töötajana, mis võib takistada teil edaspidi Hiinasse ja teistesse riikidesse viisasid saamast.

Tööloa omaniku pereliikmete puhul a sõltuv viisa on saadaval ja seda saab taotleda väljaspool Hiinat koos originaalsete sünni- ja / või abielutunnistustega. See ei võimalda ülalpeetaval töötada.

Abielu Hiina kodanikuga ega sealse ettevõtte omamine ei ole iseenesest piisav, et saada täielikult Hiinas elavaks, ehkki kumbki võib lõpuks kaasa tuua alalise elamisviisa. Vahepeal kvalifitseeritakse abielu perekülastuse viisade saamiseks ja ettevõte võib teile hankida äriviisad või suurema kulu- ja paberimajanduse korral elamisload.

Elamisloa menetlus

Enamikul juhtudel on Hiina tööandja töötaja - inglise keeles, välisasjade ametnik (FAO), hiina keeles wai keeld (autsaiderist ülemus) - juhatab välistöötajaid elamisloaprotsessi kaudu ja korraldab nende jaoks isegi suure osa. Tööandja katab üldjuhul osaliselt või täielikult kõik kulud, kuigi üksikasjad on erinevad; see võib olla asi, mille üle enne tulekut läbi rääkida, kuid summad pole suured. Teie abikaasa ja kõik teiega koos käivad lapsed võivad elamisloa saamiseks nõuda veelgi suuremat summat.

Elamisloa saamiseks on vaja suhelda kahe organisatsiooniga Riigiasutus välisekspertide küsimustes (SAFEA), mis asub Pekingis, kuid millel on kontorid üle kogu riigi, ja kohalik avaliku julgeoleku büroo (PSB, politseinikud).

SAFEA väljastab väliseksperdi tunnistuse (FEC) või välisõpetaja tunnistuse (FTC) ja enamik välistöötajaid vajavad üht või teist, ehkki oskuskaubanduse jaoks võib mõnikord kasutada hoopis teist provintsi tööosakonna välja antud tunnistust. Teoreetiliselt on FTC mõeldud põhi- või keskkooliõpetajatele ja FEC kolmanda taseme haridusele või tööstuse ekspertidele; praktikas näib, et peaaegu kõik saavad FEC-i. Teoreetiliselt vajavad nii FEC kui ka FTC vähemalt bakalaureusekraadi; seda rakendatakse tavaliselt, kuid mitte alati. Kas see on, sõltub vähemalt sellest, kus te olete, kui hästi on teie tööandja ühendatud ja kui palju probleeme nad on valmis minema. Kui teil puudub kraad, aitab see, kui teil on muid tunnistusi või diplomeid.

Kui teil on FEC või samaväärne, on elamisloa saamine tavapärane. See nõuab kohalikule PSB-le ilmumist, oma elukoha aadressi registreerimist nende juures, väikest tasu ja tervisetõendit. Kui täidate tervisetõendi oma kodumaal, hankige kindlasti röntgenpildi, laboratoorsete aruannete ja muude masinadokumentide koopiad. Laske vormil olla ka haigla ametlik pitsat. Isegi kui teete seda kõike, peate suure tõenäosusega võtma Hiinas mõne muu füüsika. Füüsiline on tavaliselt väga kiire: EKG, rindkere röntgen, südame- ja mao piirkonna sonogramm, vereanalüüs ja uriinikontroll. Täitmise aeg ja erinevad testid võivad aga sõltuvalt provintsist muutuda.

Üldiselt kehtib teie luba ainult linnas, kus see välja antakse, ja ainult ettevõttele, kes aitas teil taotleda. See ei luba teil töötada teistes linnades ega saada osalise tööajaga tööd kõrvalt.

Elamisluba peab olema uuendatud kord aastas ja kui seda teete, peate passi mitmeks päevaks PSB kontorisse jätma. Kui soovite reisida Hiinas ajal, kui teie pass on PSB-s, on see natuke probleem, sest Hiinas reisimiseks on vaja teie passi näiteks rongipiletite ostmiseks, pardale mineku lendudeks ja hotellidesse registreerumiseks. Kuid ärge muretsege, kui viite oma passi PSB-sse, peaksid nad andma teile kviitungi teie nime, foto, teabe ja PSB pitseriga. Selle kviitungi abil saate isikut tõendada kõikjal Hiinas, kuhu tavaliselt passi vajate, sealhulgas siselendudele minekuks.

Mõnes linnas, kuid mitte teistes, peate seda tegema tehke politsei registreerimine uuesti iga kord, kui sisenete uuesti Mandri-Hiinasse. Isegi kui see on nõutav, on määrused erinevad - ühes linnas peate võib-olla end uuesti registreerima oma elukohale lähimas politseijaoskonnas, samas kui teistes seda teeb iga politseijaoskond. Kui teie tööandja pole kindel, pöörduge kohaliku PSB poole.

Üle 60-aastastel inimestel on vanuse tõttu sageli viisa saamisega probleeme ja mõned töökuulutused määravad vanusevahemiku. On vastuolulisi teateid selle kohta, kas see on SAFEA poliitika, SAFEA nõuanded provintside osakondadele, kes teevad oma poliise, või tervisekindlustuse küsimus. On mõningaid erandeid, sealhulgas mõned seitsmekümnendates inimesed, kes töötavad endiselt seaduslikult, kuid on ka juhtumeid, kus inimestel paluti lahkuda, sest nad said 60 või 65 aastaseks.

Kaalutlused

Palk ja maks

Üldiste valgekraede töökohtade palgad on lääne tasemega võrreldes endiselt madalad, kuid tõusevad. Inglise keele õpetajad teenivad tavaliselt kuskil 8000–25 000 month kuus (2019), kusjuures töötasu varieerub sõltuvalt kvalifikatsioonist (sealhulgas kogemustest, kraadidest, sertifikaatidest ja tuleb inglise keelt kõnelevast riigist / on emakeel), asukohast, töötatud tundidest, koolitüüp ja läbirääkimised. Välismaalased teenivad tavaliselt rohkem kui Hiina kolleegid, kuid vahe väheneb.

Pöörake tähelepanu üksikasjadele, kuna märkimisväärne osa teie hüvitisest makstakse sageli boonuste, tasuta eluaseme, eluasemetoetuse või lennuhüvitise kujul. Lepingu täitmise boonus on tavaline, kuid seda võidakse kinni pidada, kui võtsite palgata puhkeaega koju naasmiseks ja pere külastamiseks.

Madala kuni mõõduka palgataseme puhul on Hiina tulumaks väga madal. Hiina palgad on tavaliselt noteeritud RMB-des kuus ja vahemikus 5000–20 000 ,000 on igakuine palgast mahaarvamine mõnisada jüaani, mis on lääne riigi mahaarvamistega võrreldes tähtsusetu. Selles vahemikus vastutavad tööandjad maksude arvutamise ja nende palgast mahaarvamise eest; te ei pea esitama Hiina maksudeklaratsiooni.

Kui palk tõuseb üle 30 000 ¥ kuus, on maksud oluliselt suuremad. Teatud ettevõtted kasutavad selle saavutamiseks loomingulist raamatupidamist (näiteks struktureerivad hüvitised hüvitistena).

Juhtide palgatasemetel on tulumaks palju suurem; määr on 45%, kui olete seaduslikult resident ja teie palk on üle 100 000 ¥ kuus (2016. aasta keskpaiga vahetuskursiga 180 000 USA dollarit aastas). Erinevad trikid, näiteks väiksema palga, kuid rohkem hüvitiste võtmine või Hiinas korraga vaid mõne kuu veetmine, et teid ei klassifitseeritaks residentidena, võivad seda mõnikord vähendada. Hiinasse lähetatud rahvusvaheliste ettevõtete või ühisettevõtete töötajad saavad mõnikord palka ja maksustatakse koju tagasi ja saavad Hiinas vaid väikest elatusraha.

Mõnel juhul lisanduvad täiendavad riiklikud sotsiaalkindlustusmaksed; mis on linniti erinev.

Kui olete alates 2019. aastast või hiljem olnud Hiina elanik kuus või enam aastat järjest, võidakse teid maksustada ka väljaspool Hiinat teenitud tulult. (Selle reegli eesmärk on takistada inimestel maksudest kõrvalehoidumist, makstes korraga mitmes riigis.)

Nende suhtes on range kontroll ja piirangud valuuta liikumine Hiinast välja. Suure rahasumma ülekandmine koduriiki on tõenäoliselt keeruline ja see ei pruugi olla võimalik lühikese etteteatamisajaga. Erinevatel emigrantidel on riigist raha väljatoomiseks erinevad eelistatud meetodid; kõik need on ebamugavad või kallid ning kuna reegleid muudetakse sageli ja neid rakendatakse ebajärjekindlalt, ei tea te enne, kui proovite, täpselt, mis töötab. Isegi suures koguses Hiina jüaani vahetamine välisvaluutaks sularahas võib välismaalastele olla keeruline (ehkki Hiina kodanikele on see lihtsam). See kõik on veel üks põhjus, miks Hongkongis või Macaus (või kodus pangakontole) tasumine võib olla kasulik. Tõepoolest, mõned emigrandid saadavad raha Mandri-Hiinast koju, viies selle esmalt läbi Hongkongi. Teie FAO või Hiina pank võivad aidata teil reeglitest aru saada.

Mõni ettevõte võib seda julgustada maksudest kõrvale hoidma jättes osa palgast lepingust välja ja makstes selle teile Hongkongis, sularahas või välismaal asuvale pangakontole. Seda tüüpi kokkulepped on Hiinas tavalised, kuna nii töötaja kui ka ettevõte säästavad raha maksude ja sotsiaalkindlustuse arvelt. Siiski on illegaalne ja seab teid ohtu. Kui ettevõte otsustab maksmata jätta, pole teil mingit võimalust pöörduda, kui see peaks olema laua all. Vähe sellest, Hiina valitsus hoiab kinni maksudest kõrvalehoidumisest, eriti kui tegemist on väliskodanikega. Veenduge, et kogu teie palk ja hüvitised on teie lepingus loetletud ja et kõik kehtivad maksud on tasutud.

Tervis

Palun vaadake peamine artikkel üksikasjaliku arutelu jaoks mandri-Hiina tervishoiuteenuste kohta.

Peate otsustama, kas hankida kallist eratervishoiuteenust või toetuda riiklikule haiglasüsteemile. Välismaalasena soovitatakse teil üldiselt tugineda rahvusvahelistele erahaiglatele, kuna Hiina kohalike avalike haiglate ravi ja hoolduse tase ei vasta tavaliselt arenenud riikidele. Kui elate piiri lähedal, kaaluge ravi otsimist riigis Hongkong või Taiwan, kuna ravi ja hoolduse standard on võrdne lääne standarditega.

Paljud ettevõtted nõuavad haiguspäevade jaoks haiglaravi, mis võib hõlmata vastiku gripiga haiglas ootamise päeva veetmist ainult haigla märkuse saamiseks. Privaatne kate näeb teid kiiresti, kuid kõrge lisatasuga. Proovige oma tööandjaga privaatset katet pidada.

Uurige taset õhusaaste ükskõik millistes linnades kaalute. Lühikese puhkuse ajal kokku puutuda ebatervisliku smogiga on üks asi, kuid teine ​​päev nendega päevast päeva koos elamine. Pekingi õhusaaste on kõige kurikuulsam, kuid paljudes Hiina piirkondades on rahvusvaheliste standardite järgi ebatervislik sudu - lugege ette ja rääkige arstiga, enne kui nõustute keskmise või pikaajalise tööga linnas, kus on märkimisväärne õhusaaste. Hea uudis on see, et Hiina valitsus hakkab vastu võtma rangemaid keskkonnakaitseseadusi ja õhukvaliteet on oluliselt paranenud sellistes suuremates linnades nagu Peking ja Shanghai, kuigi tee on veel pikk. Põhiteabe leiate aadressilt Smog ja Hiina # sudu, kuid see on peamiselt suunatud lühiajalistele reisijatele, mitte emigrantidele.

Keele kaalutlused

Vähemalt mõne õppimine Mandariin on tungivalt soovitatav neile, kes soovivad Hiinas töötada. Kuigi paljud töövõimalused võivad vajada ainult inglise keelt ja mõned hiinlased räägivad mõnda inglise keelt, peate kindlasti kokku puutuma paljude olukordadega, kus mandariini keel on kasulik. Professionaalsel tasandil on ühendused Hiinas väga olulised ja tasub teada teisi spetsialiste; kõik neist ei räägi inglise keelt.

Mandariin on olnud haridus- ja riikliku meedia keel alates 1950. aastatest ning toimib mandariinina lingua franca suhtlemiseks erinevate keelerühmade vahel kõikjal Hiinas. Võite eeldada, et iga haritud hiinlane on täiesti osav ja enamikul teistel on vähemalt osa mandariini keelt.

Mõnes piirkonnas on kasulik ka kohalik murre: Kantoni keel suure osa jaoks Guangdong, Minnan aastal Lõuna-Fujian, Wu murdeid suures osas Ida-Hiina, ja nii edasi. Rahvusvähemuste piirkondadel on sageli oma etnilised keeled, mis pole mõnikord seotud hiinlastega, näiteks Uiguur, Mongoli keel või Korea keel. Enamikul juhtudel on mandariin suhtlemiseks piisav, kuid kohaliku keele / murdekeele õppimine võib olla kasulik või isegi hädavajalik suhtlusringidesse tungimiseks. Pealegi, kuna nii vähesed välismaalased pingutavad, avaldab kohalikele keeltele suhtlemine katse kohalikele peaaegu kindlasti muljet ja võib poodides ja restoranides isegi soodsamat kohtlemist teenida.

Rikastes rannikupiirkondades on paljud vähem kvalifitseeritud töötajad - vabrikutöölised, toateenijad, ettekandjad, taksojuhid jne - migrandid teistest provintsidest, kes räägivad mandariini keelt, kuid mitte kohalikku keelt. Mõni juht ja ametnik võib samuti olla.

Kultuur

Hiina ärikultuur paneb suurt rõhku sidemete loomisele (关系 guānxi), eriti võimupositsioonidel olevatele. Kingituste andmine on de rigueur Hiinas on tavaks, et hiinlased uhkustavad oma sõpru, sugulasi, kolleege ja isegi ülemusi rikkalike kingitustega, et parandada oma sidemeid, eriti naastes välismaalt. Kuigi olete tõenäoliselt Hiina sõprade ja kolleegide poolt selliseid kingitusi saamas, eeldatakse, et teete selle vastu, eriti kui reisite välismaale. Raha andmine peaks toimuma alati diskreetselt ja see tuleks tavaliselt paigutada punasesse ümbrikku (红包 hóngbāo).

Hiina valitsus takistab korruptsiooniga võitlemiseks valitsusametnikele kingituste jagamise tava. Olge riigiametnikele mis tahes vormis kingitusi tehes ettevaatlik ja kaaluge ausalt öeldes seda üldse tegemata, kuna see võib tulevikus teie jaoks õiguslikult mõjutada.

Õpetajana töötades on vanematel tavaline, et nad pakuvad teile uhkeid kingitusi, oodates vastutasuks oma lastele soodsat kohtlemist. Rikkamate perede lapsed on teadaolevalt oma vanematele kinkinud oma kooli õpetajatele kalleid Gucci või Louis Vuittoni käekotte. Kuigi praktika ei ole ebaseaduslik, võite seda pidada ebaeetiliseks ja keelduda viisakalt aktsepteerimisest ilma tavaliselt solvanguta. Valitsus hoiab seda tava kinni suuremates linnades nagu Peking ja Shanghai, kuid see jätkab õitsengut ka mujal Hiinas.

Hiinas on kahetsusväärne tõik, et tööandjad reeglite järgimiseks või seaduste rikkumiseks on tavalised. See seab teid, töötajat, ohtu, eriti kuna te pole kohalike seaduste ja protseduuridega nii tuttav kui ettevõte, kus te töötate. Paljud ettevõtted kasutavad teid õnnelikult ära, kui neil selleks võimalus on, nii et peate seda tegema vaata ise välja: tutvuge seaduste ja nõuetega, kontrollige, kas kõik on raamatu poolt tehtud, ja veenduge, et saate kõik kokkulepitud maksed ja hüvitised. Enne lepingu allkirjastamist uurige oma lepingut hoolikalt ja kui töötate kõrgema palgatasemega, laske advokaadil, kes on spetsialiseerunud Hiinas töötavate välistöötajate abistamisele, enne lepingu sõlmimist ka lepingut lugema. Kui miski tundub kahtlane, küsige selgitust või kõndige minema.

Mõnes mõttes pole Hiinas oma isikliku ja tööelu eristamine nii selge kui läänes. Näiteks on de rigueur et hiinlased kutsuksid oma ülemusi ja kolleege olulistele elusündmustele nagu pulmad.

Aega maha võtma

Hiina uusaasta ja rahvuspüha "Kuldnädal"pühad on nädala pikkused riigipühad, kus paljud töölisklassi hiinlased suunduvad tagasi oma küladesse, et veeta aega koos perega, ja teised teevad väljasõite vaatamisväärsustega tutvumiseks; eeldavad, et kõik transpordiliigid ja kõik populaarsed sihtkohad on sel perioodil moosipakendis. Välismaalased ja jõukamad hiinlased kasutavad neid puhkusi sageli välismaale reisimiseks.

Mõne riigipüha paiku võib nädala või koolinädala ümber korraldada nii, et õpilased või töötajad lähevad laupäeval või pühapäeval tööle, et korvata nädala jooksul puhkepäev. See hõlmab kahte kuldnädalat, mis on tehniliselt kolmepäevased riigipühad ja ümberkaudsed nädalavahetused on järjestatud seitsme vaba päeva saamiseks.

Hiina uusaasta puhul on täiesti tavaline, et äri ja koolid sulgevad rohkem kui vaid nädalapäevad kestva ametliku puhkuse - 10 päeva, kaks või kolm nädalat või isegi kuu või rohkem - pole ennekuulmatu. Sellisel juhul peaksite maksma valitsuse määratud kolme päeva puhkuse eest, kuid võite maksta või mitte maksta ülejäänud puhkeaja, sõltuvalt teie lepingust.

Teie leping võib sisaldada tasustatud põhipuhkust või mitte. Kui õpetate inglise keelt, võidakse teilt oodata isegi riigipühadel töötamist, sest nõudlus inglise keele eratundide järele on eriti suur, kui õpilastel on vaba aeg. Nende päevade eest võidakse teile maksta täiendavaid puhkepäevi, mida hiljem kasutada. Mõnes linnas (sh Shanghai ja Shenzhen) nõutakse tööandjatelt, et nad maksaksid töötajatele 300% tavapärasest palgast, kui nad peavad riigipühal töötama, kuid seda ei järgita rangelt. Teie tööandja ootused ja põhimõtted tuleks muidugi teie lepingus välja tuua.

Õpetajate jaoks on täiendavaks tüütuks see, et koolid ei määra õppeaasta alguses kõigi vaheaegade kuupäevi. Eelkõige võivad Hiina uusaasta pausi kuupäevad paika panna alles väga hilja, mistõttu on raske reisipileteid enne hindade tõusu osta.

Mis puutub nädalavahetustesse, siis alates 1995. aastast on Hiinas olnud ametlik viiepäevane töönädal (esmaspäevast reedeni) ja kahepäevane nädalavahetus. Praktikas eeldatakse, et mõned töötajad töötavad endiselt kuuel päeval nädalas (esmaspäevast laupäevani) ja teised töötavad iga päev ainult mõne puhkepäevaga aastas, olenevalt tööstusharust. Tundide arv päevas on samuti erinev; äärmusliku juhtumina on Hiina tehnikatööstus kurikuulsa ajakava "996" (9.00–9.00, 6 päeva nädalas) poolest. Inglise keele õpetajatel on sageli ebatavalisem ajakava, mis võib nädalast nädalasse muutuda, et majutada õpilasi, kes soovivad tulla tundidesse pärast tööd, pärast kooli või nädalavahetustel. Samuti võidakse paluda isegi õpetajatel, kes tavaliselt töötavad viiepäevasel nädalal, töötada paar laupäeva või pühapäeva, et korvata nädala puhkus.

Sihtkohad

Enamik linnu ja piirkondi on teile kättesaadavad. Suur erand on Tiibet, mis nõuab isegi külastamiseks luba ja millel on välismaalastele vähe majanduslikke võimalusi. Linna valikul lähtuvad võimalused oma valdkonnas, kohalik keel, kliima, tööle sõitmine ja elukallidus. Kui enamik välismaalasi asub rannikuäärsetes provintsides, mis kipuvad tegema rohkem rahvusvahelist kaubandust ja on rohkem arenenud, on Hiina valitsus alates aastatuhande vahetusest pühendanud ressursse sisemaa provintside arendamisele, mille tulemuseks on rohkem võimalusi välismaalased nendes piirkondades.

• Shanghai - Mandri-Hiina kõige "rahvusvahelisem" linn, kus on kõige rohkem välismaalasi hariduse, rahanduse, inseneriteaduse ja paljude muude valdkondade alal. Shanghai elukallidus on kõige suurem. 2010. aasta rahvaloenduse seisuga oli Shanghais 208 000 välisriigi elanikku, mis on umbes kolmandik Hiina koguarvust; mõned neist olid üliõpilased, kuid paljud töötasid.
• Teised suuremad linnad Shanghai lähedal - Suzhou, Hangzhou ja Nanjing - samuti õitsevad ja neil on suur hulk võõrtöötajaid.
• Guangzhou & Shenzhen - Uued lõunapoolsed jõulinnad toodavad suurt osa maailma elektroonikast. Teised linnad Pärlijõe delta (Dongguan, Foshan, Zhongshan, Zhuhai) on ka rahvusvahelises kaubanduses suured ja neil on seega töövõimalused. Neid on mugav reisida Hongkong ja Macau. Guangzhou on koduks ka Hiina suurimale Aafrika kogukonnale.
• Peking kuna pealinnal on ühed parimad õpetamisvõimalused ja paljud välismaised ettevõtted otsustavad siin lähtuda. Lähedal asuv linn Tianjin on Pekingi sadamalinn ning pakub võimalusi ka laevanduses töötavatele inimestele
• Qingdao on põhjaosas asuv suur sadamalinn, kuulus kui Tsingtao õlle kodu ja hinnatud Hiina kõige elamisväärsemaks linnaks.
• Dalian kaugel põhjas on IT-ettevõtete jaoks soodne maksurežiim.
• Xiamen lõunarannikul on vähe rasketööstust, madal reostus ja armas kliima. Taiwani elanike seas on see populaarne tänu sellele, et seal räägitakse sama murret. Lühikese praamisõidu kaugusel Taiwan- kontrollitav saar Kinmen
• Kunming on peaaegu troopilisel laiuskraadil, kuid 2000 m kõrgusel; "igavese kevade linn". Hea alus mägede ja kultuuride uurimiseks Yunnan Provints
• Chengdu ja Chongqing kuuluvad Hiina sisemaal kõige kiiremini kasvavate linnade hulka ja on koduks kasvavale väljarändajate kogukonnale. Chengdu on Hiina pealinn Sichuan Provintsil ja Chongqingil on tihedad kultuurisidemed; mõlemad linnad on kuulsad vürtsika toidu ja kuumade, niiskete suvede poolest.
• Sanya lõuna pool Hainan saar on peamine siseturismi sihtkoht, mis on tuntud oma troopilise kliima, luksuskuurortide, randade ja golfiväljakute poolest ning kus toimub regulaarselt ka Miss Worldi iludusvõistlus. Arvukad võimalused ürituste planeerimise, turunduse ja turismiga tegelevatele inimestele.

Positsiooni kaalumisel veenduge, et selgitaksite välja, milline linnaosa see asub. Prefektuuri tasandi linnad ja omavalitsused on suured ja sisaldavad tavaliselt äärelinna ja maapiirkonda. Töötamine sellises glamuurses sihtkohas nagu Shanghai või Peking on lihtne, et teada saada, et tegelikult töötate ja elate mõnes hämaras eeslinnas, mis asub kaugel linna tuntud paikadest. Muidugi, kui soovite oma hiina keelt harjutada ja Hiina kultuuri autentsemalt tundma õppida, võib vähem tuntud äärelinn olla just see, mida soovite - kuid mõlemal juhul tasub uurida, kus te täpselt enne elaksite asu tööle. Vaata Hiina provintside ja piirkondade loetelu orienteeruda Hiina haldusstruktuurile, mis võib välismaalaste jaoks segadust tekitada.

Palgad on suuremad linnalistes ja arenenud piirkondades: näiteks kipuvad õpetajad teenima rohkem suurtes esimese astme linnades (Peking, Guangzhou, Shanghai ja Shenzhen) kui mujal ning kesklinna linnaosades rohkem kui äärelinnas. Muidugi on ka nendes kohtades elukallidus palju suurem. Pidage meeles, et eelmainitud esimese astme linnades on kinnisvara hinnad sama kallid kui paljudes lääne suuremates linnades. Kui teie eesmärk on säästa nii palju raha kui võimalik ja teid ei huvita eriti see, kus te seda teete, võib teie parim valik olla vale rajaga koht, kus kulud on madalad ja kiusatused kulutamiseks on piiratud .

Kui peaksite koduigatsust tundma, on lääneriikide tooted tavaliselt saadaval, ehkki väga kallid, ainult spetsialiseeritud supermarketites, mida leidub peamiselt esimese astme linnades. Need pole madalama taseme linnades sageli üldse saadaval. Hiinas asuvat läänelikku toitu ei saa sageli vaevu ära tunda selle järgi, mida kodumaalt kodumaale saabujatel kodumaalt ära kasutatakse, ja selle lahendamiseks peate võib-olla suunduma Hongkongi. Olge eriti ettevaatlik, kui teil on tsöliaakia või mõni tõsine allergia; sobivate dieetide kättesaadavus väheneb drastiliselt väljaspool esmatasandi linnu.

Kui lähete Hiinasse eesmärgiga mandariini õppimine või harjutamine, kaaluge hoolikalt oma sihtkohta. Õpid palju kiiremini, kui teie töökaaslased ja inimesed tänaval räägivad omavahel mandariini keelt. See tähendab põhimõtteliselt põhjapoolset linna (nagu Peking, Harbinvõi Xi'an) või linn, kus on palju elanikke riigi erinevatest osadest (nt Shanghai või Shenzhen). Pange tähele, et rändajalinnades nagu Shenzhen on mitmesugused mittestandardsed aktsendid, mis on hea kuulamise täiustamiseks, kuid võib teie enda häälduse parandamise raskendada.

Interneti tsensuur

Interneti-tsensuuri kasutatakse Hiinas laialdaselt ja enamik rahvusvaheliselt populaarseid sotsiaalmeedia veebisaite nagu Facebook, Twitter, Instagram ja YouTube on Hiinas keelatud, samuti on sõnumside rakendused nagu Whatsapp, Google ja enamik sellega seotud teenuseid nagu Gmail ja paljud välisuudised saite. Kõigile neile on olemas Hiina alternatiivid, ehkki need töötavad eraldi süsteemides, nii et väljaspool Hiinat asuvate sõpradega ühenduse hoidmiseks soovite tulemüüris liikumiseks kasutada VPN-i või muud tarkvara. Vaata Hiina # Connect lisateabe saamiseks ja pidage meeles, et VPN-id pole alati usaldusväärsed. Neid ei blokeerita Hongkongis, Taiwanis ega Macaus, seega võite valida, kas elate piiri lähedal, et pääseksite neile teenustele juurde hädaolukorras, kui teie VPN on maas.

Pangandus

Hiina Guangfa panga filiaal Shenzhenis

Hiina pangakonto hankimine on mugav pikaajalistele elanikele. Selleks on vaja kehtiva viisaga passi ja elukohatõendit. Kui teil pole tööviisat, olge ettevaatlik - 2018. aasta keskel on mõned välismaalased, kellel on äri- või turistiviisa, teatanud probleemidest raha oma kontolt välja võtmisel. Mõni pank võib nõuda muid dokumente, näiteks tõendeid töötamise kohta või välismaise maksumaksja staatust, ja mõned võivad nõuda ka umbes 100 ¥ suurust esialgset tagatisraha. Pangatöötajad ei suuda tavaliselt inglise keelt rääkida, kuigi suuremate linnade suuremate pankade mõnes filiaalis võib olla inglise keelt kõnelev personal.

Võite saada pangaraamatu, kuhu on kantud kõik tehingud ja saldod, kuigi enamik suuri panku pakub ainult kaardikontosid. Sõltuvalt pangast võidakse letis väljavõtmiseks vajada PIN-koodi ja / või ID-d.

Hiina kehtestab Hiina jüaani rahvusvahelisele riigist väljaviimisele teatavad piirangud. Reegleid muudetakse sageli, ehkki enamasti piirab see summat, mille võite päevas üle kanda. Hiina jüaani vahetamine välisvaluutaks on rangelt kontrollitud ja see ei pruugi olla võimalik mitte-Hiina kodanike jaoks pankades (minge selle asemel valuutavahetuspaika). Hiinast lahkudes ja tagasipöördumist plaanimata võtta kogu ülejäänud raha oma kontolt sularahas. Mitte-Hiina kodanikuna ei pruugi te tõenäoliselt kasutada oma pangakaarti, WeChat'i jne väljaspool Mandri-Hiinat ostude sooritamiseks.

Pangad võtavad tavaliselt raha (umbes 1%) raha hoiustamise ja väljamaksmise eest teises linnas kui selles, kus oma konto avasite.

In Shanghai, most of the smaller local banks have relations with each other allowing for no-fee interbank deposits for any amount and withdrawals over ¥3,000. Also, any Bank of Shanghai deposit-capable ATM can do deposits for any bank with a Shanghai-issued account.

The largest retail banks in China are the Hiina Pank (中国银行), China Construction Bank (中国建设银行), Agricultural Bank of China (中国农业银行) and Industrial and Commercial Bank of China (中国工商银行).

China Construction Bank offers Bank of America customers ATM-use without any fees to withdraw yuan. Bank of America now charges 3%, however.

Standard Chartered is expat-friendly, but has few branches outside the big cities. They offer unlimited interbank ATM withdrawals within the city the card was issued in as long as the amount drawn is over ¥2,000 each time and they also offer multiple foreign-currency investment products.

DBS has a minimum deposit requirement of ¥2,000.

Woori Bank has even fewer branches than Standard Chartered, but offers the Shanghai Tourist Card, which gives discounts at assorted restaurants and half-price tickets to various attractions, as a debit card. This is usually only available from local banks. They also offer unlimited free ATM withdrawals anywhere in China. As a South Korean bank they offer links to Korean bank accounts as well.

HSBC is another good international choice for expatriates, although branches are mostly found in the commercial centres of large cities. Customers who frequently spend time in Hong Kong will find this a quite good option.

If you are employed in China, you may not get a choice: many companies and schools deposit into only one bank, and therefore you must have an account with that bank to get paid.

If in a big city and later traveling to smaller ones, try signing up for an account with smaller banks like Woori Bank or Ping An Bank; these offer free inter-bank ATM withdrawals anywhere in China.

Electronic transfers

Just about every bank in the big cities offers electronic money transfers to another country. Service charges depend on the sending and receiving bank, the staff is sometimes ill-trained, and the process can take up to a week to clear. Alternatively, you may choose to look for a Chinese branch of a foreign or Hong Kong-based bank to do transfers. This is easier in the big cities, though.

It will be palju easier to do transfers if you have an dual-currency account with the Bank of China - opened at the branch from which you plan to get your money. Electronic transfers to dual currency accounts incur no or minimal fees although it will usually take about one week. Transfers to Chinese accounts from overseas also take from three to ten business days. All you need to start an account is your passport, visa and a small initial deposit (can be yuan) plus the new-account fee (¥10-20). If you open a foreign currency account or a dual currency account, be sure to check if you will be able to access it in another province or overseas. Alternatively, for visitors from the US, Wells Fargo offers a service called ExpressSend that allows someone to send money from the US and have it arrive at a China Agricultural Bank account on the same day.

Western Union has deals with China Agricultural Bank and with China Post so there are many Western Union signs around. This is what overseas Chinese sending money to relatives, or expats sending money out of China, generally use; it is generally easier and cheaper than the banks. A list of locations is available through Western Union's website. There may, however, be problems. Their system may be down or the employee you deal with may ask for silly things — for an overseas transfer, the recipient's passport and visa numbers, or for a within-China transfer, cash in US dollars. Just try another branch when experiencing difficulties.

Foreign ownership restrictons

China has strict laws on foreign ownership of local businesses and property, with foreigners largely restricted to owning minority stakes in these. As such, it is generally very difficult for foreigners to invest in Chinese businesses without a Chinese business partner.

Language teaching

Vaata ka: Inglise keele õpetamine

Märge: As of 2019, the Chinese government is cracking down on foreigners working illegally in China, particularly English teachers. Illegal visa arrangements are widespread in the industry, and schools often mislead or coerce teachers, so you need to proactively make sure that everything about your visa is done properly. Get advice from someone you trust (mitte your prospective employer) who is familiar with the Chinese legal system.

(Information last updated Nov 2019)

Teaching a language, most commonly English, is a very popular source of employment for foreigners. Seal on English-teaching jobs all over China.

The market for teachers of other languages is more limited. However most universities require all students majoring in a foreign language to study another language as well, so they all have to teach at least two. The most common combination is English and Japanese, but many universities will happily hire a qualified instructor for another major language whenever they find one. Also, there are specialised universities for foreign languages in major cities such as Peking, Guangzhou, Xi'an, Dalian ja Shanghai which teach most major world languages. Guangzhou is establishing a reputation as a hub for so-called haruldane keeltes.

Back in the day (read: the early 2000s), any white foreigner with a pulse who spoke a bit of English could show up with possibly dubious credentials and get a job teaching English in China. Need päevad on möödas. Qualifications vary, but nowadays the legal requirements are relatively strict (and enforcement has stepped up, so going the illegal route is not a good idea). To get a work visa for English teaching, you need to:

• be a native English speaker (passport from US, UK, Canada, Ireland, Australia, or New Zealand. Other English-speaking countries such as Jamaica and South Africa seem to be considered on a case-by-case basis.)
• have at least a bachelor's degree
• have at least two years experience and/or a TEFL/CELTA certificate (unclear whether both of these are required or just one or the other)
• have no criminal record

If you want to go and do not already have good qualifications, get a TEFL (Teaching English as a Foreign Language) certificate. It really helps.

Many schools will accept non-native English speakers, and indeed there are thousands of Russians, Ukrainians, Serbians, and so on teaching English in China. But you are very unlikely to get a legal work visa if you don't have a passport from an English-speaking country.

Various prejudices and stereotypes may also come into play; some schools prefer white people, especially blue-eyed blondes, in large part because they hope the "right" image will help their marketing. Overseas Chinese (even ones with English as their first language), Filipinos, Indians, Malaysians, American Blacks, and especially Africans all report some difficulties finding jobs, or getting lower offers. Members of all those groups are happily employed in other schools, and many are well-paid, but getting a job is easier if you fit the stereotype. Accent can also be an issue; almost any educated native speaker will be fine, though the general American and Canadian accents are generally given a slight preference over others, but if you sound like you are from rural Queensland, the hills of Virginia, or working-class Glasgow, then some employers will not want you.

Pay and conditions vary greatly depending on location, experience and qualifications. Free accommodation, provided by the institution, is common. Generally this means an apartment of your own, though some tight-fisted schools want teachers to share. Most jobs pay for all or part of an annual trip home. Teachers nearly always make enough to live well in China, though some have a problem in summer because many university or high school jobs pay for only the 10 months of the academic year. Foreign teachers generally earn much more than their Chinese colleagues, but the differences are gradually narrowing. A public college or university will often pay less than a private school, but will also require fewer teaching hours.

The demand for English teachers in kindergartens is huge; Chinese parents think learning English early will give their kids an advantage later on, and they are quite likely right. As a result, kindergartens generally pay better than other schools (even universities), and tend to be much more flexible about hiring non-native speakers.

It is often possible to teach private lessons on the side – in fact your students or their parents may ask about this incessantly - or to find part-time work at another school in addition to your main job. Make certain you understand your employer's policies on outside work as some are quite restrictive. The standard visa prohibits it entirely.

Finding a job

Websites listing English teaching jobs in China include AsiaTeaching, Education First, Sea Dragon. Vaata ka Teaching English#Looking for work for more information and international websites.

Many English teachers in China choose to find work through an agent (中介 zhōngjiè), who will help you find a job, make sure things run smoothly, and might be able to help you with special issues like sending money to an overseas bank account instead of a bank account in China. The disadvantage is that the agent will take a fee, which can be in the ballpark of 15% of your salary. It is not uncommon to find a job through an agent, sign a six-month or one-year contract with them, and then, once the contract expires, sign a new contract directly with the employer to avoid paying the agent's fee.

Agents on the whole have a reputation for being unscrupulous and deceptive. They might lie to you about the job, applicable laws, and your visa, trick you into signing an unfair contract, or get you in serious trouble with illegal or bungled visa arrangements. In job postings, they don't always make clear that they're agents, so even if you're trying to apply to schools directly, you may still end up with an agent if you're not careful! Don't rely on your agent to look out for you—it's no skin off their back if you get deported, thrown in jail, or banned from China. You have to look out for yourself. (By the way, some people have a rather prejudiced idea that foreign agents working in China are more trustworthy than those from China. This is not so—dishonesty and manipulation have no nationality. You should be equally cautious regardless of where your agent is from.)

If you plan to work as a teacher in China, research väga hoolikalt. You might get your dream job or a nightmare. Take great care in your selection of employer; broken contracts, pressure to work illegally or lie about your qualifications, and general unscrupulousness and dishonesty are common. Many employers take advantage of foreign teachers' unfamiliarity with the Chinese language, culture, and legal system. Ask to talk to current employees, and look up the company to see what people are saying about them online. Reeglina, government schools give the best all-around deals and are known for following the rules when arranging visas—and if there is any dispute, you can appeal to the Foreign Experts Office of the provincial education ministry. If you can document your case and it is a valid one, they will take action. And it tends to be fast. Before filing an appeal, try to resolve the issue through direct discussion. If that fails, ask someone to function as a go-between—a Chinese if possible, but otherwise another expatriate will do. Only appeal as a last resort: as in other aspects of life everywhere, the threat of action is often more effective than action itself.

Before taking the job, make sure the company is legally registered. You can request their business license number and a scan of the business license, then verify the number online. If the company isn't legally registered, they won't be able to get you a work visa, at least not legally.

Read the job description and contract carefully. Pay attention to both the number of teaching hours and the total number of working hours. Make sure you're clear on whether you're expected to cover your own housing, utilities, transportation, flights, and so on. Ask to talk to current employees to see how the company treats them.

Visas for English teachers

There can be difficulties around Foreign Expert Certificates for teachers. Universities and other public institutions can easily get FECs for staff, but not all private schools can. Before they can even apply for certificates, they must be authorised to employ foreigners by SAFEA. Getting the authorization takes many months and a significant amount of money. They also have to comply with SAFEA standards such as providing housing, health insurance and annual airfare home for all staff. Large established schools have the permission, but many of the smaller ones don't want the expense. Without the FEC you cannot get a Residence Permit so all the teachers in such schools are working illegally.

In terms of work visas, schools range from completely reliable to crooks who leave foreigners stranded without a legitimate work visa after they arrive. Legally, foreign teachers are required to come on a Z visa and then apply for a residence permit. see on illegal to work with a tourist or business visa, but some schools want teachers to do that, and some even want teachers to foot the bill for "visa runs" to Hongkong to renew it. Some even lie to teachers about this when recruiting. Other schools or agents pull a trick where they get you a work visa for some other type of work like management or e-commerce (reportedly easier to obtain than a work visa for English teaching). This is illegal too—your paperwork has to match the job you're actually doing.

Getting a Z visa for an English teacher is a complicated, time-consuming, and potentially expensive process involving paperwork from many different offices. Your employer should help you through the process. The rules change frequently and depend on your nationality; your employer should have more specific and up-to-date information, but take this as a general indication of the kind of rigmarole you have to go through. First, you'll need to apply for a work permit, which requires the following documents: a physical examination form filled out by a physician, a teaching certificate, a passport-sized photo, an employment contract, a stamped letter from your previous employer, a copy of your passport, a work permit application form, a copy of your university diploma, and a criminal record background check. The last two documents must be notarized with an apostille and then certified at a Chinese embassy or consulate. Depending on your nationality, you may also need to provide proof of English language ability. Once you send all these documents to your employer, they can get you a work permit. Then you can go to a Chinese embassy or consulate and apply for a Z visa, for which you'll have to submit your work permit, passport, copies of any previous Chinese visas, a visa application form, and a visa fee. When you get the Z visa, you're still not done with the paperwork—the duration of stay on your visa will be listed as "000" (undetermined), with a note that you must apply for a residence permit within 30 days of arrival. Make sure you bring all the documents you used for your work permit application with you to China, because you'll need them to apply for your residence permit, which may also require another physical examination by a doctor in China.

Once you've obtained your residence permit, you can breathe a sigh of relief—now you can legally live and work in China, and enter and exit the country at will. At least until your residence permit expires in a year, at which point you'll have to renew it if you want to continue working in China. Fortunately, the renewal process is relatively painless—since you've already obtained most of the documents you need, you just have to go to a few of the same offices in the city where you're working in order to apply to a stay for another year. Your employer should guide you through the process, and you don't have to return to your home country to do it.

Given all the hassle involved in getting a work visa, many teachers instead work illegally on tourist or business visas. Some employers encourage or demand this, because it's cheaper and less of a headache for them. Some employees opt for it because they're ineligible for a work visa (for instance, non-native English speakers and teachers without a bachelor's degree). This is a lot easier than getting a Z visa, but it requires a visa run to a place like Hongkong, Macau, Vietnamvõi Mongoolia, typically every three months, so you can leave and reenter mainland China and get a new stamp in your passport. Working illegally carries a risk of being found out by the authorities and being arrested and deported as a convicted felon. The other workaround, getting a work visa for a different type of job, may allow you to open a bank account, but it is still illegal and puts you at risk of fines, detention, and deportation. Some of the employers who want you to come illegally on the wrong type of visa are stringing you along; they do not have SAFEA permission to hire foreigners legally and are trying to wriggle around that. The Chinese government is stepping up enforcement of immigration laws, so as a foreigner, you are strongly advised not to work illegally in China.

Some employers ask teachers to come in with a tourist or business visa and promise that they can get a residence permit later. Some teachers have had success with this, even as recently as 2019, but others have gotten into serious trouble attempting it. The complicated paperwork required from your home country means it's easy for something to go wrong, and you're at risk of getting caught before the residence permit application goes through. Best not to risk it.

If the school doesn't require teachers to have a university degree, this is a red flag. Foreigners can't get a work permit without having at least a bachelor's degree, so these schools are either having teachers work without proper papers or obtaining work permits fraudulently. Even if you do have a degree, working at one of these schools may mean that they won't be able to get you a work permit or at least that they might bend the rules in some way when they're getting it. Foreigners with these fraudulently obtained work permits have been detained or deported, so you are highly advised not to take up such job offers.

A few issues to be careful of regarding work permits:

• A work permit only allows you to work for the employer that got it for you. Taking other jobs on the side is illegal and foreign teachers have been arrested for it.
• If you decide to change jobs, make sure your new employer arranges to transfer your work permit.
• If you decide to leave your job and stop working in China, make sure you tell your employer and do the proper paperwork. If you go AWOL, you may encounter problems with the authorities when trying to leave China later on.

Other professions

There are opportunities in the main cities for professionals with backgrounds in areas such as finance, engineering, or information technology. There are also some for teachers other than language teachers.

Generally speaking you will need to be sponsored by a company in China that has a certificate to hire foreigners. There is significant paperwork involved around your Z visa as well as taxes, and it is advisable that your company send their FAO or use an agency to take care of these on your behalf. If you have do paperwork by yourself then you will find it very difficult and time consuming, even if you can read Chinese.

In previous years, companies were happy to fly in expatriate managers in order to develop their Chinese operations, although for both cost and cultural reasons there is now definitely a stronger preference for hiring workers and management locally. The cost of relocating and paying a foreigner is very high compared to the local workforce and companies will look for unique capabilities that you can bring, rather than generic 'middle managers'.

Opportunities for expatriates are usually far greater at multi-national companies with a significant China office than in local Chinese companies.

Many expatriates who wish to work in China actually base themselves in Hongkong, owing to having a simple immigration process, easier living conditions for foreigners, low taxes and ready access to the Chinese mainland.

"White monkey jobs"

While the legality of this is questionable, some foreigners take on so-called "white monkey jobs" while in China. In such jobs, companies pay white people to do essentially nothing but show up at company events such as promotional events and business meetings and pretend to be one of the company's staff members, as the presence of a white person/foreign face will boost their company's legitimacy in the eyes of the Chinese public. Thus, companies that appear to have white people among their staff tend to enjoy better business and win government contracts more easily.

Be cautious as this kind of job is in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low, and risks are rising. Remember that a work visa is tied to a specific company in a specific city, and it is generally illegal to take on a side job—something that foreigners have been arrested for, despite having a work visa. It is also illegal to do a different kind of work from what you and your employer stated in your visa application. The Chinese government has been stepping up enforcement of employment laws, and companies may not be up-front about (or even know) whether they're following the rules, so consider carefully whether this type of work is worth the risk.

Modeling

White foreigners are always in demand in the Chinese media. A stroll through any shopping mall will confirm how many Chinese products use white faces for their domestic promotional campaigns. In many of the big coastal cities, these jobs are dominated by groups of Russian models who do this as a full time job. Even so, there are always agents looking for new faces. Look on websites and notice boards for announcements. Payments start out in the region of ¥500 per day plus expenses but can often rise to much more. A blonde haired, blue eyed, white skinned female, older gentlemen and babies are especially in demand, and black males are also in demand for sportswear advertising. Be cautious as those kinds of jobs are in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low and risks are rising.

Wedding officiant

Everywhere you go in China, you will see wedding photo shops. Some of these hire white guys to play the role of wedding priest at big parties and photo shoots. This usually requires a decent level of Chinese to recite the wedding vow speech in Mandarin, but payments of ¥1000 per ceremony are quite standard. For full scripts and further details, see the book Is Nothing Sacred? Making Money as a Wedding Priest in China.

University applications

Also known as "education consulting", in some ways this is a variation of English teaching. Many children of elite and well-off Chinese parents are looking to attend top universities abroad, particularly those in the United States, and their parents are willing to pay top dollar for admissions counseling, essay help, test prep, and so on. The institutions that offer these services are keen to hire graduates from highly-ranked foreign universities and pay salaries similar to the middle to upper range for English teachers. These jobs are concentrated in "first-tier" cities (Peking, Guangzhou, Shanghaija Shenzhen). During the application season (October–January) it's hard work and you'll be busy, but for the rest of the year it's much more relaxed.

Be warned: ethical standards in this industry are not consistent. Some companies won't just want you to help students with the essays, but actually write the essays for them. The company won't necessarily tell you this outright when you're applying. Look out for red flags before taking a job.

Import/export opportunities

Nearly every Chinese location has local specialties that can be exported on a small scale to make some extra pocket money. Many towns specialise in manufacturing a single product and some of the more entrepreneurial expat teachers earn a nice little side income by leveraging this opportunity. This is especially easy in big cities such as Guangzhou and Shenzhen where international trade is the backbone of the local economy. Armed with a reliable guidebook to the wholesale markets, any teacher can quickly find a niche product upon which to focus, develop some local contacts and begin shipping to a partner back home. If you choose the right products and suppliers this can often develop into a full time business.

Teaduslikud uuringud

The government is keen to boost China's international profile in scientific research, and is investing heavily in making China's universities and research institutes competitive with those in the West. There are many opportunities for people with a PhD in scientific fields from the world's top universities to work in China, and the pay is usually competitive with, and sometimes even higher than what is on offer in the West, particularly if you have a good publication record.

Tech jobs

China has a booming tech industry, and there are opportunities for people with university degrees in computer science and engineering to work for Chinese tech companies such as Huawei, Xiaomi, Tencent and Alibaba. As the "Silicon Valley of China", most of the tech jobs are concentrated in the city of Shenzhen, though there are also opportunities in other first-tier cities, and increasingly in the smaller cities as well.

Outside mainland China

Since the requirements to work in Mainland China are quite difficult, you could also consider working in other Chinese territories such as Hongkong, Macau ja Taiwan that have completely separate and more relaxed conditions of entry. These places are also easier to work in the English language, with the Hong Kong government and legal system using English in addition to Chinese. Their cultures are also more Westernised than that of mainland China, making it somewhat easier for Western foreigners to adapt to the local cultures.